Le chômage des jeunes atteint 63,6 % en Afrique du Sud, et un sommet au Cap mise sur les jeunes qui créent
La dernière enquête de Statistics South Africa porte le chômage des jeunes à 63,6 % et le nombre de jeunes hors emploi, études et formation à 3,7 millions; pourtant, les 2 200 jeunes leaders réunis au Cap la semaine dernière affirment que la solution viendra des jeunes fondateurs, et non de l'attente d'un emploi.
Publié le 10 novembre 2026 · 21:16 GMT
Le résumé
Le taux de chômage officiel de l'Afrique du Sud est monté à 33,7 % au troisième trimestre 2026, a annoncé Statistics South Africa mardi 10 novembre, avec 8,58 millions de chômeurs, soit 97 000 de plus, alors même que l'emploi progressait de 101 000 pour atteindre 16,8 millions. Le chômage des 15-24 ans a atteint 63,6 %, contre 58,5 % un an plus tôt ; seuls 1,02 million environ des 10,4 millions de jeunes de cette tranche d'âge ont un emploi, soit 160 000 de moins qu'il y a un an.
Les trois prismes
- OuestL'Ouest y lit une révolte des électeurs inscrite dans les chiffres de l'emploi La couverture occidentale traite cette publication comme une nouvelle politique autant qu'économique.
- OrientL'Est y lit un sommet qui traite la jeunesse comme une main-d'œuvre, et non comme un problème La couverture venue de l'environnement informationnel asiatique retient l'autre moitié de la semaine; le sommet lui-même et ce qu'il laisse derrière lui.
- Sud globalLe Sud y lit une urgence vécue; et soutient que la solution est locale La couverture sud-africaine lit ces chiffres comme une urgence vécue, et le sommet comme une remise en question de la manière dont l'aide est apportée.
Points clés
- Le taux de chômage officiel de l'Afrique du Sud est monté à 33,7 % au troisième trimestre 2026, a annoncé Statistics South Africa mardi 10 novembre, avec 8,58 millions de chômeurs, soit 97 000 de plus, alors même que l'emploi progressait de 101 000 pour atteindre 16,8 millions. Statistics South Africa
- Le chômage des 15-24 ans a atteint 63,6 %, contre 58,5 % un an plus tôt ; seuls 1,02 million environ des 10,4 millions de jeunes de cette tranche d'âge ont un emploi, soit 160 000 de moins qu'il y a un an. Statistics South Africa
- Quelque 35,7 % des 15-24 ans, environ 3,7 millions de jeunes, ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation, soit 1,8 point de plus sur un an ; le taux est plus élevé chez les jeunes femmes (37,0 %) que chez les jeunes hommes (34,4 %). Statistics South Africa
- Le sommet One Young World a réuni plus de 2 200 jeunes leaders de plus de 190 pays au Cap du 3 au 6 novembre 2026, une première en Afrique du Sud depuis Johannesburg en 2013. One Young World
- Le programme d'héritage du sommet sélectionnera dix jeunes entrepreneurs sud-africains pour une initiative de création d'emplois soutenue par la Fondation de la famille Ichikowitz, et une académie proposée vise à former 3 000 jeunes Sud-Africains aux métiers de l'événementiel. One Young World
- Le chômage des diplômés a progressé de 1,4 point sur un an pour atteindre environ 11,9 %, tandis que celui des titulaires d'autres diplômes du supérieur bondissait de 4,0 points à 24,8 %, selon l'enquête telle que rapportée par le Daily Maverick. Daily Maverick
Des chiffres frais, quatre jours après la clôture du sommet
La crise de l'emploi sud-africaine s'est aggravée sur le papier mardi 10 novembre, quatre jours après la clôture du sommet One Young World au Cap. Statistics South Africa a publié son enquête trimestrielle sur la population active pour juillet-septembre 2026 : le taux de chômage officiel est monté à 33,7 %, contre 33,6 % au deuxième trimestre et 31,9 % un an plus tôt, avec 8,58 millions de chômeurs. L'emploi a pourtant progressé, de 101 000 pour atteindre 16,8 millions, mais la population active a crû plus vite, de 198 000, si bien que le taux a quand même augmenté. Pour les plus jeunes travailleurs, le tableau est bien plus dur : chez les 15-24 ans, le taux de chômage a atteint 63,6 %, contre 58,5 % un an plus tôt, et seul un jeune sur dix environ dans cette tranche d'âge a un emploi.
Le bilan : 160 000 jeunes travailleurs en moins, 3,7 millions hors de tout circuit
Le détail de l'enquête pour les jeunes est le cœur de l'histoire. Sur environ 10,4 millions de Sud-Africains de 15 à 24 ans, seuls 1,02 million environ sont en emploi, 160 000 de moins qu'il y a un an et 27 000 de moins qu'au trimestre précédent. Leur taux d'absorption par l'emploi n'est que de 9,8 %. La mesure élargie n'est guère plus clémente : le chômage des 15-34 ans s'établit à 47,3 %, avec cinq millions de chômeurs et 5,5 millions de personnes en emploi. La part des 15-24 ans ni en emploi, ni en études, ni en formation, le taux NEET; a atteint 35,7 %, soit environ 3,7 millions de jeunes, en hausse de 1,8 point sur un an, et plus élevée chez les jeunes femmes (37,0 %) que chez les jeunes hommes (34,4 %). L'éducation n'est plus le bouclier qu'elle était : le chômage des diplômés a progressé de 1,4 point sur un an pour atteindre environ 11,9 %, et celui des titulaires d'autres diplômes du supérieur a bondi de 4,0 points à 24,8 %. La mesure élargie du chômage est montée à 44,0 %.
Des promesses faites au Cap, des preuves encore à venir
Ce que les chiffres ne peuvent pas encore dire, c'est si quoi que ce soit de décidé au Cap va les changer. Les plans d'héritage du sommet sont réels mais non éprouvés : une académie One Young World Event Leaders proposée vise à doter 3 000 jeunes Sud-Africains de compétences pratiques, de titres professionnels et de réseaux dans l'événementiel, en recrutant avec Harambee et Yes4Youth, mais aucune date d'ouverture des candidatures n'a été publiée et aucun placement n'a été annoncé. L'initiative d'immersion dans le tourisme rattachée au sommet devait présenter environ 300 jeunes chômeurs aux métiers du tourisme et de l'événementiel, de l'exposition, pas de l'emploi, et le ministère du Tourisme n'a fourni aucun chiffre de placement confirmé. Dix entrepreneurs sud-africains de 18 à 35 ans ont été sélectionnés pour un programme national de création d'emplois soutenu par la Fondation de la famille Ichikowitz, avec une journée de démonstration prévue fin mai 2027; mais le programme offre du mentorat, des réseaux et des investisseurs, pas de financement direct, et les emplois que ses fondateurs pourraient créer n'existent pas encore. On ignore aussi ce que fera le gouvernement après la défaite de l'ANC aux municipales.
Un jeune sur dix a un emploi; et un diplôme ne garantit plus rien
Cela compte parce que l'ampleur dépasse désormais tout ce qu'un seul programme peut absorber. Quand seul un jeune de 15 à 24 ans sur dix a un emploi, et que 3,7 millions sont hors emploi, études et formation, la crise n'est pas une file d'attente qui se résorbera avec une meilleure conjoncture; c'est une génération menacée d'exclusion permanente, avec la productivité perdue et les tensions sociales évoquées par le statisticien général lors de la publication. Les chiffres des diplômés portent leur propre avertissement : si un diplôme ne mène plus sûrement à un emploi, le pacte qui a porté des familles entières à travers l'école et l'université se brise, et la désillusion qui suit est politique autant qu'économique. C'est pourquoi Reuters a lu cette publication à travers les élections municipales de la semaine dernière, où les électeurs ont sanctionné l'ANC au pouvoir. Le gouvernement a déclaré 2026 Année de la mise au travail des jeunes Sud-Africains, et le président Cyril Ramaphosa a déclaré le 22 octobre que les entreprises devaient aider à résoudre un chômage des jeunes alors à 47,4 % chez les 15-34 ans. La question posée par le sommet du Cap est de savoir si la réponse consiste encore à attendre que des emplois soient créés pour les jeunes, ou à soutenir les jeunes pour qu'ils les créent. Pour mieux comprendre l'évolution de la position du parti au pouvoir, voir le revers de l'ANC aux élections locales.
L'espoir n'est pas le plan ; le plan est un nouveau modèle
L'argument le plus intéressant sorti du Cap n'est pas optimiste; il est structurel. La thèse d'Osborn, exposée au Daily Maverick, est que le déficit n'est pas celui de l'innovation mais celui de la définition : mesurés à l'aune de la façon dont les gens se débrouillent dans des contextes aux ressources limitées et résolvent les problèmes devant eux, les jeunes Africains innovent constamment ; mesurés à l'aune du capital-risque, ils ressemblent à un manque à combler. Les intervenants du sommet convergent sur trois voies : un nouveau modèle de subsistance hors de l'éducation formelle d'inspiration occidentale ; un soutien aux jeunes qui résolvent des problèmes directement devant eux, sous forme entrepreneuriale locale ; et le traitement de la santé mentale comme une partie de la question de l'emploi. David Jones, cofondateur du sommet, en a donné la version la plus tranchée lorsqu'on lui a demandé si l'espoir restait un catalyseur : non, a-t-il répondu; c'est l'action qui est le catalyseur de changement le plus puissant. La lecture sceptique est que rien de tout cela ne fait bouger à soi seul un taux de 63,6 % chez les jeunes. Mais ses défenseurs répondent que l'enjeu n'est pas qu'une conférence embauche des millions de personnes, mais qu'elle déplace le prochain rand de soutien vers des fondateurs qui embauchent, plutôt que vers des programmes qui occupent.
Que se passe-t-il quand un diplôme cesse d'être un billet pour l'emploi ?
Les effets de second ordre dépassent le marché du travail. Si le chômage des diplômés continue de grimper, en hausse de 1,4 point cette année, et de 4,0 points pour les autres diplômes du supérieur, le pacte éducatif se fissure d'abord parmi les familles qui ont le plus sacrifié pour lui, et les conséquences politiques suivent : les jeunes diplômés qui ont fait tout ce qu'on leur demandait sans trouver de travail sont la cohorte la plus susceptible de sanctionner les sortants, comme le suggèrent les résultats municipaux de la semaine dernière. Un troisième effet passe par la logique même du sommet : si la réponse est l'entrepreneuriat, alors les contraintes déterminantes ne sont pas les idées mais le capital, les clients et l'autorisation. La question la plus lourde est la plus simple : l'Année 2026 de la mise au travail des jeunes Sud-Africains produira-t-elle des fiches de paie, ou seulement des programmes ?
Qui comptera; et quand les promesses seront-elles testées ?
Le prochain point de données solide est l'enquête du quatrième trimestre, attendue en février 2027, qui dira si le taux des jeunes continue de grimper ou finit par s'inverser. Avant cela, les promesses du sommet subiront leurs propres épreuves : l'académie Event Leaders ouvrira-t-elle son recrutement et nommera-t-elle sa première cohorte, les dix entrepreneurs sélectionnés atteindront-ils leur journée de démonstration de mai 2027 avec des entreprises qui embauchent vraiment, et le programme d'immersion touristique convertira-t-il l'un de ses 300 participants en emploi ? Sur le plan politique, l'épreuve est de savoir si le gouvernement répondra à sa défaite municipale par une politique de l'emploi différente. Pour le contexte plus large de la diplomatie des sommets et de la gouvernance mondiale, voir les limites de la gouvernance du G20.
Les trois prismes
Prisme Occidental:
L'Ouest y lit une révolte des électeurs inscrite dans les chiffres de l'emploi La couverture occidentale traite cette publication comme une nouvelle politique autant qu'économique. Reuters a ouvert sur les élections municipales, présentant le chômage comme la préoccupation qui a coûté des voix au parti au pouvoir, et a souligné que le taux officiel reste supérieur à 30 % depuis six ans. Ce qui compte, c'est si l'État peut transformer un plan pour l'emploi en fiches de paie avant le prochain test électoral.
Prisme Oriental:
L'Est y lit un sommet qui traite la jeunesse comme une main-d'œuvre, et non comme un problème La couverture venue de l'environnement informationnel asiatique retient l'autre moitié de la semaine; le sommet lui-même et ce qu'il laisse derrière lui. Travel and Tour World, qui rapporte depuis l'Inde, a présenté l'accueil du sommet par Le Cap comme une vitrine de l'emploi des jeunes dans le tourisme, et s'est attardé sur les mécanismes d'héritage : le programme d'immersion pour environ 300 jeunes chômeurs et l'académie proposée pour 3 000 d'entre eux. Dans cette lecture, l'histoire porte sur les filières de compétences, plutôt que sur les scrutins.
Prisme du Sud:
Le Sud y lit une urgence vécue; et soutient que la solution est locale La couverture sud-africaine lit ces chiffres comme une urgence vécue, et le sommet comme une remise en question de la manière dont l'aide est apportée. Le reportage du Daily Maverick depuis Le Cap donne la parole à de jeunes Africains qui construisent leurs propres réponses : Tom Osborn, le fondateur kényan de l'Institut Shamiri, soutient que la santé mentale est une question de subsistance et que l'ancienne promesse, l'école, puis l'université, puis une vie de classe moyenne, s'est effondrée. La professeure Thuli Madonsela estime que les communautés doivent devenir co-créatrices de l'avenir.
Le consensus
- Ce sur quoi nous nous accordons
- Ce sur quoi nous sommes d'accord : la crise de l'emploi des jeunes sud-africains s'est aggravée au troisième trimestre 2026; le taux de chômage officiel des 15-24 ans est de 63,6 %, 160 000 jeunes de moins ont un emploi qu'il y a un an, et 3,7 millions sont hors emploi, études et formation ; et le sommet One Young World au Cap, du 3 au 6 novembre, a réuni plus de 2 200 jeunes leaders qui affirment que les jeunes doivent construire eux-mêmes leur accès au travail.
- Ce sur quoi nous ne nous accordons pas
- Ce sur quoi nous ne sommes pas d'accord : la question de savoir si des sommets et des programmes d'entrepreneurs peuvent faire bouger des chiffres de cette ampleur; les intervenants du sommet estiment que les jeunes fondateurs et les solutions locales sont la voie la plus rapide vers l'emploi, tandis que les données montrent un marché du travail où même les diplômés peinent et où les embauches formelles suivent à peine la croissance démographique.
- Ce que nous savons
- Ce que nous savons : les chiffres, 33,7 % de chômage global, 8,58 millions de chômeurs, 63,6 % de chômage des jeunes, un taux NEET de 35,7 %, un chômage des diplômés proche de 12 %, et les engagements concrets du sommet, dont dix entrepreneurs sélectionnés pour un programme de création d'emplois et une académie proposée pour 3 000 jeunes Sud-Africains.
- Ce que nous ignorons encore
- Ce que nous ne savons pas encore : si l'académie et le programme d'entrepreneurs du sommet produiront de vrais emplois plutôt que de l'exposition et de la formation ; si le chômage des diplômés continue de grimper ; ce que montrera l'enquête du quatrième trimestre, attendue en février 2027 ; et si le gouvernement changera sa politique de l'emploi après les élections municipales.
- Ce que nous anticipons
- Ce à quoi nous nous attendons : la crise de l'emploi restera au centre de la vie politique sud-africaine après le revers électoral du parti au pouvoir aux municipales ; les employeurs subiront une pression croissante pour embaucher des jeunes ; et les promesses du sommet seront jugées, d'ici quelques mois, sur les placements et les fiches de paie plutôt que sur les engagements.
Questions et réponses
Quelle est la gravité du chômage des jeunes en Afrique du Sud en ce moment ?
Très grave, et elle s'aggrave. L'enquête de Statistics South Africa pour juillet-septembre 2026 porte le chômage des 15-24 ans à 63,6 %, contre 58,5 % un an plus tôt. Seuls 1,02 million environ des 10,4 millions de jeunes de cette tranche d'âge ont un emploi, et 35,7 %, environ 3,7 millions, ne travaillent pas, n'étudient pas et ne suivent pas de formation.
Qu'était le sommet One Young World au Cap ?
Le sommet One Young World est un rassemblement mondial de jeunes leaders. L'édition 2026 s'est tenue du 3 au 6 novembre au Cape Town International Convention Centre, réunissant plus de 2 200 délégués de plus de 190 pays. C'était la première fois que l'Afrique du Sud accueillait le sommet depuis Johannesburg en 2013, et il coïncidait avec le 50e anniversaire du soulèvement de Soweto en 1976.
Qu'est-ce que Shamiri, et pourquoi la santé mentale compte-t-elle pour l'emploi ?
Shamiri est une organisation kényane de santé mentale des jeunes cofondée par Tom Osborn, ambassadeur de One Young World. Elle propose des séances de bien-être à bas coût, animées par des pairs, dans les écoles, et touche plus de 100 000 jeunes. Osborn soutient que la santé mentale est une question de subsistance : quand la promesse que l'éducation garantit un emploi s'effondre, le stress qui suit devient lui-même un obstacle à la recherche et au maintien d'un emploi.
Que se passe-t-il ensuite, et quand saura-t-on si le sommet a tenu ses promesses ?
Le prochain test officiel est l'enquête du quatrième trimestre, attendue en février 2027. Avant cela, il faudra voir si l'académie Event Leaders proposée ouvre son recrutement pour ses 3 000 places, si les dix entrepreneurs sélectionnés atteignent leur journée de démonstration de mai 2027 avec des entreprises qui embauchent, et si le plan d'État de 200 000 opportunités se traduit en fiches de paie.
Sources
- Statistics South Africa
- One Young World
- Daily Maverick (10 nov. 2026); le reportage d'origine : les chiffres de Stats SA et les entretiens du sommet One Young World avec Tom Osborn, David Jones, Thuli Madonsela et Alistair Kennedy